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体彩官网:河源社保代理服务,提高社保的缴费基数,对自己有好处吗?

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有些人在自己缴纳社保的时候会遇到缴费基数问题。

如果你是企业在职职工的话,那么自己是无法调整和提高社保的缴费基数的,因为根据国家规定,职工的社保缴费由所在的企业单位来根据工资缴纳。在2019年社保税改以后,都会要求所在的企业单位实际上按照员工本人的工资标准来缴纳社保费用,对于有些不实缴纳的公司来说,都会相应的会提高员工社保的缴纳基数。而原来很多企业都是按照低的缴费基数来给员工购买社保的,所以说提高缴费基数是势在必行的。

不过作为非企业职工,我们可以选择灵活就业的人员的社保与居民的社保,大多数地区都设立了几个档位可供选择,从低到高,根据我们个人需要可以自主选择自主调整。在有些地地方还有补助政策,临退休的五年是可以申请灵活就业的社保补贴,如果选择的缴费基数较高,那么也相应的会获得一个较高的补贴。

社保缴费基数提高,对我们个人来讲有什么好处呢?

社保缴费基数越高,也就意味着你的这个社保缴费缴得越多,影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得,少缴少得,不缴不得,这意味着缴的社保费越多,最后得到的越多。就养老保险来说,如果缴费多,那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的,老来生活也越有保障。对于医保来说,缴费基数越高,报销比例也约高,去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数,肯定对于我们每个人都有好处。

我司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

社保咨询及代理联系方式:

联系人:魏经理

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